주휴수당 뜻과 조건 및 계산법 쉽게 알아보자!

쉬는날에도 임금을 지급받을 수 있는 '주휴수당'에 대해서 다들 잘 알고 계신가요? 아래 내용을 확인하시면 내가 주휴수당을 지급받을 수 있는지, 얼마나 받을 수 있는지 확인하실 수 있습니다. 

 

주휴수당은 근로기준법을 근거로 조건에 맞으신다면 꼭 지급되어야 하는 수당입니다. 생각보다 주휴수당에 대해 모르시는 분들이 많아 부당하게 지급받지 못하는 경우가 많습니다. 아래 내용을 확인하셔서 본인이 조건에 부합하는지 꼭 확인해보세요.

 

 

1. 주휴수당이란?

 

주휴수당이란, 근로자에게 일주일에 최소 한번 이상의 '유급 휴일'을 제공해야 하며, 이때 지급되는 임금을 '주휴수당'이라고 합니다. 예를 들어 월요일부터 금요일까지 일을하고 주말에 쉬는 경우에도, 주말동안 하루치의 임금을 지급하는 것이 바로 '주휴수당'입니다.

 

※근로기준법 제 55조(휴일)에는 '근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일이 보장되어야 한다' 라고 나와있습니다. 

 

2. 주휴수당 조건

주휴수당을 지급받을 수 있는 조건은 아래 2가지 조건을 만족하셔야 합니다. 아래의 지급 조건만 맞는다면 누구나 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 

 

 

1) 일주일에 15시간 이상 근무

일주일 동안 근무시간이 15시간 이상이여야 합니다. 이때, 반차나 연차 휴가를 사용한 경우에도 결근이 아니므로 근로시간으로 포함될 수 있습니다. 이틀간 8시간 근무를 하셨다면, 나머지 근무일에 휴가를 내셔도 휴일에 하루치의 주휴수당이 지급됩니다. 

 

2) 근로계약서에 명시된 근로일에 근무

근로계약서에 월,수,금을 출근하기로 되어있다면 화,목에 출근하셔도 근로시간에 포함되지 않습니다. 

 

※2021년 이후부터 근로자가 다음 주 출근예정이 아닐 경우에도 주휴수당 지급이 인정됩니다. 

 

3. 주휴수당 계산법 

위에 2가지 조건을 만족하시는 분들은 주휴수당을 받으실 수 있는데요, 과연 내가 받을 수 있는 주휴수당은 얼마정도 일까요? 주휴수당을 계산하는 사이트는 많지만 정확한 계산방법에 대해서 알고 계시는 분들은 드물다고 생각합니다. 아래 내용을 확인하셔서 본인의 주휴수당을 계산해보세요.

 

 

주휴수당 계산법은 '일주일 동안 총 일한 시간'과 '시급'만 알고 계시면 누구나 쉽게 계산하실 수 있습니다. 

아래 공식에 맞춰서 공식에 대입해보세요.

 

[주휴수당 계산법]

 

계산이 번거로우신 분들은 제가 주로 사용하는 '쉬프트 주휴수당 계산기'를 통해서 10초만에 쉽게 계산하실 수 있습니다. 아래 링크에 접속하셔서 쉽게 계산해보세요.

 

[주휴수당 계산기 바로가기]

 

 

오늘은 주휴수당의 개념과 지급 조건, 계산법까지 같이 알아봤습니다. 지급 조건에 맞다면 당연하게 지급되어야 하지만 혹시나 부당한 일이 발생하지 않도록 인지하고 계셨으면 좋겠습니다.